用人單位未參加工傷保險，職工能否申請工傷認定？

用人單位未參加工傷(shang) 保險，職工能否申請工傷(shang) 認定？

日期：2025-02-08

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根據《工傷(shang) 保險條例》第十七條規定：職工發生事故傷(shang) 害或者按照職業(ye) 病防治法規定被診斷、鑒定為(wei) 職業(ye) 病，所在單位應當自事故傷(shang) 害發生之日或者被診斷、鑒定為(wei) 職業(ye) 病之日起30日內(nei) ，向統籌地區社會(hui) 保險行政部門提出工傷(shang) 認定申請。遇有特殊情況，經報社會(hui) 保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷(shang) 認定申請的，工傷(shang) 職工或者其近親(qin) 屬、工會(hui) 組織在事故傷(shang) 害發生之日或者被診斷、鑒定為(wei) 職業(ye) 病之日起1年內(nei) ，可以直接向用人單位所在地的統籌地區社會(hui) 保險行政部門提出工傷(shang) 認定申請。其次，《工傷(shang) 保險條例》第六十二條規定：應當參加工傷(shang) 保險而未參加工傷(shang) 保險的用人單位職工發生工傷(shang) 的，由該用人單位按照本條例規定的工傷(shang) 保險待遇項目和標準支付費用。

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