為(wei) 優(you) 化人才結構，加強事業(ye) 單位人才隊伍建設，根據《事業(ye) 單位人事管理條例》《事業(ye) 單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，決(jue) 定麵向豐(feng) 都縣2024年服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員公開招聘一批事業(ye) 單位工作人員。現將有關(guan) 事宜公告如下：

一、工作原則

堅持公開、平等、競爭(zheng) 、擇優(you) 原則，按照德才兼備的標準，采取考試與(yu) 考核的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次麵向豐(feng) 都縣2024年服務期滿且考核合格“三支一扶”人員公開招聘事業(ye) 單位工作人員21名。具體(ti) 招聘單位、崗位及條件要求等詳見附件1。

三、報考條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

3.身體(ti) 健康，符合事業(ye) 單位聘用體(ti) 檢標準；

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件；

5.符合事業(ye) 單位人事管理回避規定。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關(guan) 部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guan) 事業(ye) 單位工作人員，尚未解除黨(dang) 紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guan) 事業(ye) 單位工作人員招錄（聘）紀律而處於(yu) 禁考期的人員，不得報考。

現役軍(jun) 人，在讀的非應屆高校畢業(ye) 生，試用期內(nei) 的機關(guan) 事業(ye) 單位人員（含新提拔領導幹部的職務試用期），市內(nei) 未滿機關(guan) 事業(ye) 單位招錄（聘）公告中約定的最低服務期限（年限）的人員，報名應聘本公告招聘崗位時，在我市機關(guan) 事業(ye) 單位已完成擬聘公示程序的人員，我市公費培養(yang) 、定向到鄉(xiang) 鎮教育（醫療衛生）機構就業(ye) ，未滿約定最低服務期的或本公告發布之日前未按規定程序解除培養(yang) 及就業(ye) 協議的師範（醫學）生，不得報考。

考生不得報考聘用後構成《事業(ye) 單位人事管理回避規定》第二章規定情形的崗位，以及與(yu) 考生有夫妻關(guan) 係、直係血親(qin) 關(guan) 係、三代以內(nei) 旁係血親(qin) 關(guan) 係以及近姻親(qin) 關(guan) 係的人員擔任該招聘單位領導班子成員的崗位。

法律法規規定的其他禁考人員，不得報考。

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為(wei) 2025年2月13日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1989年2月14日及以後出生，以此類推。

（三）畢業(ye) （學位）證書(shu) 及專(zhuan) 業(ye) 。

考生應憑已取得的畢業(ye) （學位）證書(shu) 報考，報名時應誠信、準確、規範填報所學專(zhuan) 業(ye) 名稱。技工院校全日製中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(ye) 學曆可分別按照全日製中專(zhuan) 、大專(zhuan) 、本科學曆（學位）對待。

招聘專(zhuan) 業(ye) 資格條件審查，以畢業(ye) 證書(shu) （參考學位證書(shu) 或第二學士學位證書(shu) ，不含輔修專(zhuan) 業(ye) 、輔修學位或雙學位相關(guan) 證書(shu) ）載明的內(nei) 容為(wei) 準；按照本公告附件2發布的專(zhuan) 業(ye) 參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關(guan) 規則。

（四）特別說明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以後”均包含本級（數），如35周歲以下，均含35周歲；專(zhuan) 技12級以上，均含專(zhuan) 技12級，以此類推。

本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

四、報名及資格審查

本次公開招聘采取現場報名方式，任何單位和個(ge) 人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名並參加考試考核。考生隻能選擇“三支一扶”服務期所在單位進行報考。現場確認考生提供的報名材料與(yu) 報考資格的相符性。資格審查不合格的，向考生說明情況；資格審查合格的，全部人員進入麵試；資格審查後無合格人員進入麵試的，取消該招聘崗位。

1.報名時間：2025年2月14日9:00—12:00。

2.報名地點：豐(feng) 都縣人力社保局307室。

3.報考者持報名材料（詳見附件4）到指定地點報名並進行現場資格審查。資格審查合格者，現場領取《麵試通知書(shu) 》，按《麵試通知書(shu) 》上載明的時間、地點和其他相關(guan) 要求，攜帶身份證和《麵試通知書(shu) 》前往參加麵試。麵試最低可按1:1比例開展。

五、考試考核

本次考試考核采取結構化麵試方式進行。麵試時間不超過10分鍾，分值為(wei) 100分。主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、職業(ye) 素養(yang) 等方麵進行綜合考量。

（一）麵試。

1.麵試具體(ti) 時間：2025年2月15日（星期六）。

2.地點：豐(feng) 都縣人力社保局二樓。

組織麵試按照《重慶市事業(ye) 單位公開招聘工作人員麵試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加麵試的，取消本次麵試資格，不再進入本次招聘後續環節。麵試成績現場公布並由考生簽字確認。麵試成績未達到60分者，不得確定為(wei) 體(ti) 檢人選。

（二）總成績計算規則。

總成績＝麵試成績。

總成績采取百分製計算，四舍五入後精確到小數點後兩(liang) 位數。

總成績及進入體(ti) 檢人員名單將於(yu) 麵試後在重慶市九游会网址是什么網（https://cqfd.mai2000.com）公示公告欄公布。

六、體(ti) 檢和考察

（一）體(ti) 檢。

體(ti) 檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考試考核總成績從(cong) 高到低1:1等額確定。體(ti) 檢由豐(feng) 都縣事業(ye) 單位人事綜合管理部門按規定組織實施，在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。未按規定時間到指定地點參加體(ti) 檢者，不得進入本次招聘後續環節。體(ti) 檢標準參照《關(guan) 於(yu) 修訂〈公務員錄用體(ti) 檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體(ti) 檢操作手冊(ce) （試行）〉有關(guan) 內(nei) 容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業(ye) 或崗位實際要求執行，並按規定填寫(xie) 《事業(ye) 單位工作人員聘用體(ti) 檢表》。體(ti) 檢費用由考生自行承擔。除按相關(guan) 規定應在當場或當天複檢並確認體(ti) 檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體(ti) 檢結論有異議的，可在接到體(ti) 檢結論通知之日起7日內(nei) 書(shu) 麵提出複檢申請，經豐(feng) 都縣事業(ye) 單位人事綜合管理部門同意後到指定醫院進行一次複檢，體(ti) 檢結論以複檢結論為(wei) 準。

（二）考察。

體(ti) 檢合格者，由招聘單位主管部門會(hui) 同招聘單位對擬聘人員進行綜合考察，考察內(nei) 容包括政治思想素質、道德品質修養(yang) 、能力素質、遵紀守法情況、日常學習(xi) 工作情況以及是否需要回避等，考察結束後應據實作出考察結論。考察名單確定後，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業(ye) 單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴(yan) 格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guan) 材料是否屬實，對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業(ye) 務能力、工作實績、心理狀況等進行綜合考察。其中，學曆、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.mai2000.com）、“信用中國”網站（creditchina.mai2000.com）等進行查證。考察結論為(wei) 不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對考生的資格審查貫穿於(yu) 公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入後續招聘環節或繼續聘用資格。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為(wei) 放棄考察資格。

若有考生體(ti) 檢、考察不合格或在體(ti) 檢、考察中經確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因出現的缺額不再遞補。

七、擬聘公示

考試、體(ti) 檢、考察等有關(guan) 事宜，在重慶市九游会网址是什么網（https://cqfd.mai2000.com）公示公告欄公布，請考生及時關(guan) 注。

擬聘人員名單將在重慶市九游会网址是什么網（https://cqfd.mai2000.com）公示公告欄公布，公示時間為(wei) 5個(ge) 工作日。公示內(nei) 容包括姓名、性別、出生年月、畢業(ye) 院校、所學專(zhuan) 業(ye) 及學曆（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(ye) 時間、工作經曆、職稱、職業(ye) （執業(ye) ）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核後，報縣人力社保局審批。同時填寫(xie) 《重慶市事業(ye) 單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(ye) 單位擬聘用人員名冊(ce) 》等送上級主管部門審核後，報事業(ye) 單位人事綜合管理部門審批。除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達後30日內(nei) 未報到並簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

招聘單位與(yu) 聘用人員按照《重慶市事業(ye) 單位試行人員聘用製度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guan) 於(yu) 轉發〈事業(ye) 單位聘用合同（範本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業(ye) 單位聘用合同》，確立人事關(guan) 係，完善聘用手續，相關(guan) 待遇按重慶市有關(guan) 規定執行。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關(guan) 人員隱瞞相關(guan) 情況，致使聘用人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次招聘人員不再執行試用期。聘用後需在本區縣服務滿5年（含原“三支一扶”服務年限），方能向縣外交流調動，服務期內(nei) 不得報考其他事業(ye) 單位。未滿規定服務期提出解除人事關(guan) 係者，按《事業(ye) 單位聘用合同》約定承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業(ye) 單位工作人員，是事業(ye) 單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yan) 肅人事工作紀律，確保工作規範進行。各有關(guan) 單位要嚴(yan) 格執行《事業(ye) 單位公開招聘違紀違規行為(wei) 處理規定》（人力資源和社會(hui) 保障部令第35號）、《事業(ye) 單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關(guan) 於(yu) 印發〈重慶市事業(ye) 單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(ge) 公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關(guan) 政策規定，自覺接受紀檢監察機關(guan) 和社會(hui) 各界的監督，若有違紀違規行為(wei) ，按規定追究有關(guan) 責任。

公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或幹擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽(wei) 造的身份證件和招聘公告要求的學曆（學位）、職（執）業(ye) 資格等材料的，一經查實，視為(wei) 品行不端及不誠信行為(wei) ，由縣事業(ye) 單位人事綜合管理部門報市級事業(ye) 單位人事綜合管理部門備案並記入個(ge) 人誠信檔案，從(cong) 本公告發布之日起5年內(nei) 限製招聘為(wei) 我市事業(ye) 單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為(wei) 的，按照《事業(ye) 單位公開招聘違紀違規行為(wei) 處理規定》（人力資源和社會(hui) 保障部令第35號）等規定執行。

十、其他

（一）本公告由豐(feng) 都縣人力社保局負責解釋。

（二）谘詢電話：縣人力社保局：023-70605625。

重慶市事業(ye) 單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡曆）。

附件：

1. 重慶市豐(feng) 都縣事業(ye) 單位2024年麵向豐(feng) 都縣服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員公開招聘工作人員崗位一覽表

2. 重慶市事業(ye) 單位2024年公開招聘專(zhuan) 業(ye) 參考目錄

3. 豐(feng) 都縣事業(ye) 單位2024年麵向豐(feng) 都縣服務期滿且考核合格“三支一扶”人員公開招聘工作人員報名表

4. 現場報名所需材料

豐(feng) 都縣人力資源和社會(hui) 保障局

2025年2月13日