【案例學法】全職媽媽被訴離婚家務補償可獲支持

【案例學法】全職媽媽被訴離婚家務補償(chang) 可獲支持

日期：2024-04-29

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婚後女方撫育子女、照顧家庭，負擔較多家庭義(yi) 務，離婚時能請求家務補償(chang) 嗎？近日，廣東(dong) 省深圳市羅湖區人民法院審理了一起離婚案，判令丈夫向妻子支付家務補償(chang) 款和精神損害賠償(chang) 金共計11萬(wan) 元。

　　法院查明，徐女士原係職業(ye) 女性，2017年與(yu) 高先生登記結婚，不久後懷孕，因妊娠反應大，徐女士放棄工作。2018年2月生育一女後，徐女士專(zhuan) 心在娘家照顧女兒(er) 。其間，高先生很少探望妻子和女兒(er) ，雙方聚少離多。直至2020年徐女士搬到深圳與(yu) 高先生共同生活，徐女士全職在家照顧孩子。雙方共同生活期間，因生活習(xi) 慣及性格差異經常爭(zheng) 吵。高先生為(wei) 此訴至法院，要求離婚並處理孩子撫養(yang) 權、分割夫妻共同財產(chan) 。

　　庭審中，高先生為(wei) 了達到離婚目的，當庭承認自己存在婚內(nei) 出軌的情形。徐女士同意離婚，但要求高先生支付其撫育子女付出較多的經濟補償(chang) 以及因出軌導致的精神損害賠償(chang) 。

　　法院認為(wei) ，徐女士婚後生了小孩後全職在家照顧孩子，高先生較少照顧家庭，結合雙方的婚姻關(guan) 係存續期間，參考市場購買(mai) 相近工作量勞務勞動所需成本，並考慮徐女士原收入及雙方分隔兩(liang) 地等情況，酌情判令高先生向徐女士支付家務補償(chang) 款8萬(wan) 元。高先生在婚姻關(guan) 係存續期間存在出軌事實，該行為(wei) 給徐女士造成情感上的傷(shang) 害，酌情判令高先生向徐女士支付精神損害賠償(chang) 金3萬(wan) 元。

　　 法官說法

　　法官庭後表示，離婚家務補償(chang) 製度是對家務勞務無形價(jia) 值的肯定。現實生活中，有的女性為(wei) 了撫育子女、照料老人當上了全職主婦，她們(men) 花費大量時間、精力在家務勞動上，犧牲了自身職業(ye) 發展的機會(hui) ，一旦離婚，往往難以再就業(ye) ，陷入經濟困難。家務補償(chang) 製度讓選擇放棄職場、投身照料家務的全職主婦得到應有的尊重，也有利於(yu) 進一步保護女性的合法權益。

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