各村（社區）、鎮級相關(guan) 部門：

為(wei) 貫徹落實黨(dang) 中央、國務院關(guan) 於(yu) 穩就業(ye) 和促進民營經濟發展壯大的決(jue) 策部署以及市委、市政府工作安排，進一步促進勞動力市場繁榮和人力資源供需匹配對接，幫助各類企業(ye) 招工穩崗，支持各類勞動者求職就業(ye) ，促進高質量充分就業(ye) ，按照《重慶市人力資源和社會(hui) 保障局關(guan) 於(yu) 開展2023年金秋招聘月活動的通知》（渝人社〔2023〕388號）和豐(feng) 都縣人力資源和社會(hui) 保障局關(guan) 於(yu) 開展2023年金秋招聘月活動的通知（豐(feng) 人社發〔2023〕86號）要求，在全縣範圍內(nei) 開展2023年金秋招聘月活動。現就有關(guan) 事項通知如下：

一、活動時間

    即日起截至11月上旬。

二、活動主題

“就”在金秋，“職”麵未來

三、服務對象

（一）以民營企業(ye) 、中小微企業(ye) 、外資企業(ye) 及我縣產(chan) 業(ye) 集群企業(ye) 為(wei) 重點，兼顧有招聘需求的各類企事業(ye) 單位和社會(hui) 組織。

（二）重點麵向離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生、退役軍(jun) 人、農(nong) 民工，特別是長期登記失業(ye) 人員、就業(ye) 困難人員、靈活就業(ye) 人員以及脫貧人口、退捕漁民等特殊群體(ti) 。

四、活動內(nei) 容

（一）開展供需情況摸底。加強供需兩(liang) 端情況摸排，發揮“渝職聘”小程序作用，用好村居幹部、社幹部、勞務經紀人等隊伍力量，通過上門采集、電話訪談等方式，摸清轄區企業(ye) 、個(ge) 體(ti) 戶用工需求、招聘情況、離職情況等信息，做到“底數清、情況明”。及時掌握離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生、退役軍(jun) 人、農(nong) 民工等重點群體(ti) 就業(ye) 失業(ye) 狀態、就業(ye) 意願、技能水平和服務需求，形成有用工需求企業(ye) 和有求職意願人員兩(liang) 張清單，為(wei) 靶向施策和精準服務提供基礎數據支撐。

（二）加強政策宣傳(chuan) 引導。圍繞優(you) 化就業(ye) 領域營商環境，結合“就業(ye) 政策在身邊”宣傳(chuan) ，集中開展“看得懂算得清辦得明”政策解讀。梳理打包支持企業(ye) 吸納就業(ye) 、支持重點群體(ti) 就業(ye) 創業(ye) 的政策清單，采取短信提示、現場發送、微信、QQ推送等途徑廣泛推廣，利用現場招聘等時機，向參與(yu) 活動的企業(ye) 和求職者進行政策宣傳(chuan) 解讀，幫助了解政策內(nei) 容，掌握申請流程，確保政策紅利應享盡享。對重點群體(ti) 主動開展“政策送上門”服務，提高就業(ye) 政策知曉度，廣泛發動重點群體(ti) 積極參與(yu) 金秋招聘月活動。

（三）深入基層走訪服務。聚焦“助企紓困”“惠民有感”，堅持為(wei) 民辦實事，充分了解轄區內(nei) 各類用人單位特別是產(chan) 業(ye) 集群企業(ye) 、民營企業(ye) 以及中小微企業(ye) 的困難和訴求，及時掌握勞動者特別是困難群眾(zhong) 就業(ye) 創業(ye) 的實際需要。依托“數治就業(ye) ”駕駛艙，為(wei) 企業(ye) 和重點群體(ti) 構建“一企一檔”“一人一檔”精準畫像，有針對性地製定工作方案和具體(ti) 服務措施，結合企業(ye) 用工服務工作，圍繞人崗匹配智能比對推送針對性信息，圍繞產(chan) 業(ye) 鏈需求開展大規模技能培訓，打包提供政策谘詢、用工指導、職業(ye) 介紹等服務。

（四）拓寬招聘對接渠道。依托縣零工市場（驛站）、夜間經濟聚集區、就業(ye) 服務站（點）等就業(ye) 創業(ye) 載體(ti) ，開展特色招聘，發布“即時快招”零工信息，加強夜市經濟就業(ye) 服務對接，促進重點群體(ti) “家門口”靈活就業(ye) 。

（五）服務重點企業(ye) 用工。依托勞務經紀人促成供需對接，為(wei) 重點企業(ye) 招聘用工提供多渠道支持和服務。對一時難以滿足企業(ye) 需求的，通過共享用工信息撮合平台，幫助企業(ye) 調劑本地用工；依托培訓聯盟，按需組織技能培訓後定向送工。對長期缺工的重點企業(ye) 尤其是中小微企業(ye) ，實施“一企一策”，提供政策谘詢、用工指導等服務，幫助了解人力資源市場供需狀況和就業(ye) 形勢，合理調整崗位條件設置，合理製定招聘計劃，引導其科學用工。

（六）強化重點群體(ti) 幫扶。加強重點群體(ti) 分類精準幫扶，針對性落實“1311”服務。強化離校未就業(ye) 高校畢業(ye) 生實名製服務，做好困難畢業(ye) 生“一對一”結對幫扶，有針對性提供職業(ye) 介紹、職業(ye) 指導、職業(ye) 培訓、就業(ye) 見習(xi) 等服務項目。對脫貧人口和農(nong) 村低收入群體(ti) ，深入實施防止返貧就業(ye) 攻堅行動，優(you) 先推送招聘崗位信息，加大職業(ye) 指導力度，引導參加職業(ye) 技能培訓活動，合理開發公益性崗位優(you) 先安置，多渠道幫助脫貧人口穩崗就業(ye) 。對有就業(ye) 創業(ye) 意願的待業(ye) 失業(ye) 退役軍(jun) 人、城市困難人員等群體(ti) ，加強就業(ye) 創業(ye) 指導和崗位推介。

五、工作要求

（一）加強組織領導，形成工作合力。成立以李俊（鎮長）為(wei) 組長，餘(yu) 江（組織委員）為(wei) 副組長，梁勇（黨(dang) 政辦主任）、蔣尚友（經發辦負責人）、萬(wan) 蓉（規環辦主任）、譚亞(ya) 均（農(nong) 業(ye) 服務中心主任）、代蕾（財政辦主任）、付小紅（文化服務中心主任）、冉超（社事辦主任）、張德勇（退役軍(jun) 人服務站站長）、唐代忠（社保所所長）及各村（社區）書(shu) 記為(wei) 成員的工作領導小組。下設辦公室於(yu) 鎮社保所，由餘(yu) 江任辦公室主任，唐代忠任辦公室副主任，秦雪琴負責日常事務工作。各村（居）也要把金秋招聘月活動作為(wei) 學習(xi) 貫徹習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想主題教育的實際行動，加強協調配合，形成工作合力，確保活動取得實效。

（二）加強信息審核，廣泛推送發布。各村（居）要充分宣傳(chuan) “豐(feng) 都智慧就業(ye) ”微信公眾(zhong) 號或“渝職聘”小程序，通過活動室及QQ群、微信等線下線上多渠道發布，方便求職者獲知。

（三）加強宣傳(chuan) 報道，及時總結經驗。各村（居）要充分利用會(hui) 議、進農(nong) 戶、QQ群、微信群等渠道，宣傳(chuan) 政策要點、崗位信息，擴大招聘月活動社會(hui) 知曉度和影響力。各村（居）在組織招聘活動時，要統一使用“金秋招聘月活動”標識。活動結束後，及時匯總數據成效情況，於(yu) 11月13日前將“2023年金秋招聘月活動情況統計表”（見附件）報送至鎮社保所。

                                            豐(feng) 都縣興(xing) 義(yi) 鎮人民政府

                       2023年11月2日

附件

2023年金秋招聘月活動情況統計表

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