各鄉(xiang) 鎮人民政府、街道辦事處，縣級各部門，有關(guan) 單位:

為(wei) 貫徹落實《重慶市人力資源和社會(hui) 保障局等13個(ge) 部門關(guan) 於(yu) 支持企業(ye) 2021年春節期間穩崗留工的通知》（渝人社發〔2021〕4號）要求，進一步鞏固疫情防控成果，減少在豐(feng) 企業(ye) 市外戶籍員工（以下簡稱外地員工）流動，確保群眾(zhong) 健康安全，實現企業(ye) 生產(chan) 有序，促進就業(ye) 形勢總體(ti) 穩定，經縣政府、縣新冠肺炎疫情防控工作領導小組同意，現就有關(guan) 事項通知如下：

一、鼓勵持續經營生產(chan) 留工留崗

（一）引導企業(ye) 合理安排生產(chan) 和技能培訓。鼓勵企業(ye) 持續生產(chan) ，製定錯峰放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。鼓勵涉及民生商貿的主要商業(ye) 綜合體(ti) 、各大型超市、農(nong) 產(chan) 品批發市場、菜市場、快遞網點等持續營業(ye) 。對於(yu) 春節期間到崗工作的員工，要依照有關(guan) 規定，按節假日加班落實其薪酬待遇。鼓勵企業(ye) 結合需要靈活安排員工在崗培訓和技能提升培訓，按規定落實職業(ye) 技能培訓補貼等政策。（責任單位：各鄉(xiang) 鎮（街道），縣經濟信息委、縣商務委、縣國資委、縣人力社保局等按職責分工負責）

（二）加強用工保障和臨(lin) 時性崗位開發。強化實施重點企業(ye) 用工調度保障機製，支持階段性用工需求量較大的企業(ye) 與(yu) 生產(chan) 不飽和、富餘(yu) 員工較多的企業(ye) 加強對接，開展用工餘(yu) 缺調劑。開發一批消殺防疫、社區服務等臨(lin) 時公益性崗位，過渡安置難以通過市場渠道就業(ye) 的登記失業(ye) 城鄉(xiang) 勞動者。（責任單位：各鄉(xiang) 鎮（街道），縣經濟信息委、縣人力社保局等按職責分工負責）

（三）提前進行崗位對接和就業(ye) 服務。持續不間斷開展線上招聘活動，通過智能就業(ye) 平台等渠道廣泛發布崗位信息。將節日期間留渝留豐(feng) 求職的外來務工人員作為(wei) 重點服務對象，組織開展就業(ye) 援助月、春風行動等公共就業(ye) 服務活動，麵向重點群體(ti) 提供至少1次職業(ye) 指導、3個(ge) 適合的崗位信息、1個(ge) 培訓項目，幫助其提前鎖定就業(ye) 崗位，促進其留渝留豐(feng) 就業(ye) 。（責任單位：各鄉(xiang) 鎮（街道），縣人力社保局）

二、加強留豐(feng) 外地員工等群體(ti) 關(guan) 心關(guan) 愛

（一）支持企業(ye) 引導外地員工留渝過年。對安排外地員工留渝過年並發放不低於(yu) 300元“留崗紅包”的本縣各類企業(ye) ，根據其在崗穩定就業(ye) 和參保繳費情況，采取“先發後補”方式，按照每人300元的標準，由政府給予企業(ye) 一次性留工補貼，每戶企業(ye) 最高30萬(wan) 元；對未在渝繳納社會(hui) 保險費的，由用人單位自定標準，自行出資發放。對安排市外戶籍見習(xi) 人員留渝過年並發放不低於(yu) 300元“留崗紅包”的本縣就業(ye) 見習(xi) 基地，按照每人300元的標準，由政府給予見習(xi) 基地一次性留渝見習(xi) 生活費補貼，政策申請流程詳見《重慶市人力資源和社會(hui) 保障局辦公室關(guan) 於(yu) 明確2021年春節期間穩崗留工有關(guan) 政策經辦流程的通知》（渝人社辦〔2021〕23號）（見附件）。有條件的企業(ye) ，可配套資金，自行製定更高發放標準，體(ti) 現對留渝外地員工的關(guan) 愛。（責任單位：各鄉(xiang) 鎮（街道），縣人力社保局、縣財政局、縣經濟信息委、縣國資委、縣商務委等按職責分工負責）

（二）廣泛開展“送溫暖”活動。要針對留渝外地員工組織開展慰問活動，提供幫扶和援助。對於(yu) 因疫情原因，親(qin) 人未返鄉(xiang) 的留守老人、留守兒(er) 童、殘疾人以及各類生活困難群體(ti) ，要按有關(guan) 規定及時足額發放低保、特困供養(yang) 等救助金，開展慰問、誌願者服務等活動。（責任單位：各鄉(xiang) 鎮（街道），縣民政局、縣人力社保局、縣總工會(hui) 、團縣委、縣婦聯、縣殘聯等按職責分工負責）

（三）落實留渝外地員工生活保障。各用人單位要做好外地員工留渝留豐(feng) 過年食宿等後勤保障，工作時間由用人單位統一提供食宿的，原則上在春節期間繼續提供；未能提供食宿的，可給予一定的生活補助；有條件的鄉(xiang) 鎮街道、工業(ye) 園區等，可自行出台相關(guan) 補助政策。鼓勵用人單位結合實際，組織開展網絡拜年、網絡團拜會(hui) 等非聚集類文化娛樂(le) 活動。鼓勵景區、文化館、圖書(shu) 館、電影院等場所在符合疫情防控要求的情況下，持續向公眾(zhong) 開放。（責任單位：各鄉(xiang) 鎮（街道），縣經濟信息委、縣商務委、縣文化旅遊委、縣國資委、縣總工會(hui) 等按職責分工負責）

三、有關(guan) 要求

（一）提高思想認識。當前，疫情防控正處於(yu) 關(guan) 鍵時期，縣級有關(guan) 部門和鄉(xiang) 鎮（街道）要提高政治站位，全麵落實鄉(xiang) 鎮（街道）屬地責任，行業(ye) 部門主管責任，用人單位主體(ti) 責任，個(ge) 人和家庭自我管理責任，加強統籌，精心組織，周密安排，把各項疫情防控措施及鼓勵外地員工留渝過年政策舉(ju) 措落到實處，全力降低因人員流動帶來的疫情傳(chuan) 播風險。

（二）強化組織實施。縣級有關(guan) 部門和鄉(xiang) 鎮（街道）要做好資金保障，符合現行政策的，按原渠道解決(jue) ；一次性留工補貼等新增經費，按企業(ye) 參保關(guan) 係，由縣財政承擔。加強部門間溝通協作，按照責任分工，對標對表細化工作安排，切實做好各項工作。充分整合社會(hui) 資源，動員群團組織、企業(ye) 和員工廣泛參與(yu) ，凝聚各方力量，形成工作合力。

（三）突出工作重點。縣級有關(guan) 部門和鄉(xiang) 鎮（街道）要把留渝留豐(feng) 過年的脫貧人員、農(nong) 村低收入人員、留守困難人員等群體(ti) 以及重要醫用物資生產(chan) 、生活必需品生產(chan) 、保障城市運轉、重要產(chan) 業(ye) 鏈相關(guan) 企業(ye) 作為(wei) 重點，持續開展跟蹤服務。組織開展好“迎新春送溫暖、穩崗留工”專(zhuan) 項行動，通過送溫暖留心、強政策留崗、穩生產(chan) 留工、優(you) 服務留人。開展監測分析和信息的收集整理，準確把握企業(ye) 開工複工和人員流動情況，建立數據台賬，及時上報工作動態和重要情況。

（四）加強宣傳(chuan) 引導。縣級有關(guan) 部門和鄉(xiang) 鎮（街道）要充分利用傳(chuan) 統媒體(ti) 和新型媒介加強新聞宣傳(chuan) 及輿論引導，廣泛宣傳(chuan) 鼓勵外地員工留渝過年的相關(guan) 政策措施，及時發布相關(guan) 信息，著力營造良好氛圍，讓留渝留豐(feng) 外地員工感受到重慶的溫暖，度過一個(ge) 歡樂(le) 祥和的新春佳節。